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【华滨会议】华滨建工召开2020年度高层人员承诺制述职会议
来源: | 作者:华滨建工 | 发布时间: 2021-01-17 | 3106 次浏览 | 分享到:

2020年度

华滨建工高层人员

承诺制述职会议

展望未来 从心出发

Looking forward to the future from the heart



1月17日,华滨建工召开2020年度高层人员承诺制述职会议,公司各分管领导及分公司经理根据年初签署的承诺制进行述职。

这次述职会议,既是成绩的集中体现,也是工作体会的充分交流,更是一次求真务实、查缺补漏的重要总结。

述职开始























     参加述职的每位负责人依次结合实际工作,从目标承诺书完成情况、2020年整体工作、存在的问题及不足、2021年工作计划等方面对2020年度工作进行述职汇报。通过这场述职,大家全面展示成绩,汲取好的经验和做法,复盘2020年工作,剖析问题及原因,为2021年各项工作有序开展和高质量推进夯实基础。
                                                                                                           现场综合考评





董事长总结



     董事长高立滨对每一位述职者进行逐一点评,并提出对2021年的发展建议和方法。最后高立滨董事长总结到,述职的过程也是自主运营的集中体现,此次述职,发现了2020年的亮点与不足,但同时为2021年的提升夯实基础。在2021年的运营过程中,华滨建工要不惜余力转变思维模式,创建内控体系和运营体系,升级公司体制建设和文化建设,创建优秀团队,打造华滨品牌,将华滨建工打造成为“百年常青企业”。



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